Karriere bei Ergo Vital
Wir suchen keine Therapeut:innen, die einen Job suchen. Wir suchen welche, die ankommen wollen – und bleiben. Dafür legen wir etwas auf den Tisch, das in unserer Branche nicht selbstverständlich ist.
Unsere Haltung
Ergotherapie ist ein wunderbarer Beruf. Aber er ist auch einer, in dem viele nach ein paar Jahren erschöpft sind – durch Taktung, durch Bürokratie, durch das Gefühl, am Menschen vorbeizuarbeiten.
Wir haben unsere Praxis bewusst anders aufgestellt. Du bekommst hier die Rahmenbedingungen, die du brauchst, um in zehn Jahren immer noch gern in den Therapieraum zu gehen. Das ist nicht Marketing – das ist eine unternehmerische Entscheidung.
Warum bleiben statt nur kommen
Vereinbarkeit ist bei uns kein Buzzword. Wir bieten echte 4-Tage-Modelle an – mit geschützter Dokumentationszeit und einem Wochenplan, der nicht permanent in der roten Zone läuft.
Wir zahlen klar über Tarif. Dazu kommen Treueprämien und Beteiligung am Praxiserfolg – damit sich Verantwortung auch finanziell lohnt.
Wir wollen, dass du fachlich wächst. Deshalb sind Fortbildungen bei uns kein Bittstellergesuch, sondern fester Teil deines Vertrags.
Konkrete Zahlen (Höhe Budget, Prämien, Gehaltsspanne) ergänzen wir, sobald die Praxis sie freigegeben hat.
Ein Tag bei uns
Keine 7-Patienten-Tage. Keine Doppel-Doku zwischen Tür und Angel. Sondern ein Plan, der zu Therapie passt – und zu dir.
Gemeinsamer Start in den Tag, kurze Übergabe, alle wissen, was läuft.
3 Termine, je 45–60 Min., mit echtem Puffer dazwischen für Notizen.
60 Min., gemeinsam oder allein – aber wirklich frei.
3 Termine, einmal pro Woche mit Hospitation oder kollegialer Beratung.
Eine Stunde, in der wir nicht behandeln, sondern dokumentieren. Bezahlt.
Ohne Akten unter dem Arm. Versprochen.
Was wir dir abnehmen
Deine Entwicklung
Wir glauben nicht an Allrounder, die alles ein bisschen können. Wir glauben an Therapeut:innen mit einer klaren Handschrift – und unterstützen dich dabei, deine zu entwickeln.
Sensorische Integration, Konzentrationstraining, soziale Gruppen.
Schlaganfall-Reha, Bobath, Hilfsmittelberatung.
Postoperative Versorgung, manuelle Therapie der Hand.
Perspektive Praxisleitung oder fachliche Leitung.
Stimmen aus dem Team
Ich habe vorher in zwei großen Praxen gearbeitet. Erst hier habe ich verstanden, wie Ergotherapie aussehen kann, wenn der Rahmen stimmt.
[Mitarbeiter:in, Zitat folgt]
Die geschützte Doku-Zeit klingt klein, ist aber das, was meinen Feierabend zurückgeholt hat.
[Mitarbeiter:in, Zitat folgt]
Hier wird gefragt, wo ich hin will – nicht, wo gerade ein Loch im Dienstplan ist.
[Mitarbeiter:in, Zitat folgt]
Aktuell offene Stelle
So läuft die Bewerbung
Eine kurze Mail oder ein Anruf reichen. Ein vollständiges Anschreiben brauchen wir nicht – wir wollen wissen, wer du bist und was dich interessiert.
Ein Gespräch in der Praxis: du lernst uns kennen, wir dich. Keine Fangfragen, keine Stresssituationen.
Ein Tag in echter Therapie an unserer Seite – damit du weißt, worauf du dich einlässt. Selbstverständlich bezahlt.
Lust bekommen?
Drei Sätze über dich reichen für den Anfang. Den Rest klären wir gemeinsam – ehrlich und auf Augenhöhe.
Wenn du unsicher bist, ob es passt: Komm einfach auf einen Kaffee vorbei. Unverbindlich. Wir nehmen uns die Zeit.
